华体汇app下载手机版

华体汇app下载手机版

公司生存发展之道——标准管理
2022-06-22  来源:四川华体汇app下载手机版  作者:田锋

《荀子·儒效》云:“君子言有坛宇,行有防表,道有一隆”,就是说做人要有界限、原则和标准。现在让我们来浅谈标准,首先得明白什么是标准?标准是衡量事物的准则,是同类事物的参考。标准是一把戒尺,一份规矩,是行为准则的束缚,同时也是发展前进的标杆榜样。

加入华体汇app下载手机版这个大家庭虽不足一年,但是在这短短几个月中“标准化”这个词确是时时萦绕于耳,公司标准化工作也在有序展开。作为一个历史相对较长的公司,设备的陈旧、建筑的原始规划等因素都给标准化工作带来不小的挑战:车间设备上日积月累的灰尘需要大量的人力去清理;办公区域物品的标准摆放需划定固定区域;个人工位办公桌的归置需要每个员工做到整洁有序、统一标准等,给每一个员工增加了挑战。犹记刚来华体汇app下载手机版的第二个月,全员参加公司标准化大扫除的那天,大家披星而出,戴月而归,一身疲累。最初不理解标准化工作的意义,只觉增加了工作量,还要随时迎接上级的检查,员工经常都处于一个神经高度紧张的状态中。随着时间的推移,随着对华体汇app下载手机版文化的深入了解,随着对公司文化的认同感的提升,如今的我觉得标准化工作确实是一个应该刻入华体汇app下载手机版人骨血的一个常态化工作。

但是标准化工作需要时间的沉淀,需要持续的执行、监督和管理。标准化需要每个参与进来的人时刻坚守岗位职责、把标准化的要求牢记于心,以心为导向,时刻按标准要求自己。但无法否认,人是容易产生惰性的动物,时间会冲淡人对事物的认识、执行力和维持力度,所以监督,即有效管理,是标准化工作不可或缺的一部分。

一家企业最重要也是最难的工作就是管理,世界上没有相同的两片叶子,当然也没有相同的两个人。人是世界上最复杂的动物,人有不同的复杂的情感、个性,人都是利己主义者,所以管理上百个员工是及其考验管理者水平的一个挑战。记得最初到人事部的时候,部门经理就一再强调人事部是制度的执行者,要坚定不移地执行公司制度,按规章制度办事,没有任何例外。这也引发了我对管理最直接的感受——一件事一个标准,不能因为其他外部因素因人而异地处理同类事件。既谈标准,那么标准化管理就应该是企业的重中之重。

标准化管理重在“标准”二字,在管理工作中,管理执行者必须对所有事物树立一个清晰明确的标准,以尺度标,坚持原则,坚定立场。再者管理员工的同时也要进行自我管理,自我约束,自我改进,以外部评价为度量,提升自己的管理水平。只有良好的管理体系才能促进公司的成长,才能提高员工对企业文化的认同感和归属感,才能激发员工的潜力,才能让公司在快速更迭换代的时代保持独有的特色,上下一心,朝着更加辉煌的时代前进。

“标准化”是近年来各个企业比较热门的一个词语,它代表的是规则、尺度、约束、模范,所以只有紧跟潮流,企业内部标准化执行、标准化管理,才能引领时代,在行业里永筑辉煌。


活动简介
根据华体汇app下载手机版发〔2022〕6号文件《华体汇app下载手机版2022年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现华体汇app下载手机版人风采,推动文化落地,集团现正式启动2022年“标准引领,管理提升”主题征文活动,全体华体汇app下载手机版员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《华体汇app下载手机版报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2022年度华体汇app下载手机版企业文化征文汇编中。
华体汇app下载手机版 TONGWEI  蜀ICP备05002048号  电话:028-85188888  技术支持:华体汇app下载手机版